Lealtad

Existen hombres que se turban por cortar el borde del manto, otros que no se inmutan de lanzar la lanza dos veces hasta clavarla en la pared.

Cuando critiquen tu liderazgo recuerda...

Aquellos que critican tu liderazgo, lo hacen desde la comodidad de su inactividad. De manera sensata,  invitales y deseales a que lo haga mejor cuando sea su turno. La mayoría de veces no tienen la aptitud ni la actitud para siquiera aspirar a lo que tú estás ejerciendo.

Jugar el partido desde la tribuna, siempre va a ser mucho más fácil y descansado.

Líderes y conductores de bus

El liderazgo se asemeja a un bus, en que el conductor (Líder) conoce la ruta y los pasajeros se van montando porque les sirve (Empiezan a con una misma visión)

Pero si el conductor diera la libertad de que los pasajeros definieran el recorrido, seguramente los pasajeros buscarían la ruta más conveniente y cercana a su casa (Intereses personales).

El conductor sabe hacia dónde va y cuál camino debe tomar. Algunos pasajeros se montan en el bus equivocado.

Algunas veces por situaciones del camino, se deben salir de la ruta, pero sin perder el objetivo: Que todos lleguen a su destino.

Honra hacia todos los lados

En todo ministerio, equipo y/o empresa quien no es fiel a sus pastores, líderes o superiores, muchísimo más difícil será que sea fiel con sus cosiervos y discípulos. 

10 cosas que he aprendido de liderazgo y que nadie te va a decir jamás, pero yo sí.

1) Cuando en un lugar cualquiera te dicen que "están estorbando tus zapatos" , lo que realmente están queriendo decir no es que están estorbando tus zapatos, sino el dueño de esos zapatos.

2) La gente siempre va a querer que seas un líder duro y exigente, pero solo hasta que te toca ser duro y exigente con ellos.

3) Cuando ellos hablan duro se llama hablar con firmeza.  Cuando tu hablas duro, no estás hablando con firmeza sino con enojo o soberbia.

4) Todos lo pueden hacer mejor que tú, solo que no se atreven a comprometerse como tú. O en otros casos todos dicen que lo pueden hacer mejor que tú, hasta que les toca,  y aprenden a guardar silencio. 

5) Tus decisiones beneficiarán a algunos y en otras ocasiones a otros. Ya por demás, está decir que sólo se acordarán, de aquella parte donde no estuvieron beneficiados ellos.

6) La gratitud y los aplausos nunca deben ser tu alimento como líder, si esta es tu posición e interés, entonces pasarás mucha hambre.

7) Igual que Jesús, de 10 leprosos,  solo uno se devolverá a darte las gracias... a veces ninguno.

8) Que alguien coma de tu plato, no quiere decir que esté dispuesto a compartirte del suyo cuando seas tú el que lo necesite.

9) Para ser un líder efectivo debes tener piel de cocodrilo y corazón de niño. 

10) Si no tienes la forma servicial de liderazgo de Jesús cómo tú mejor referencia, todo o algo de lo anterior te hará abdicar.

Principio de liderazgo

Incluso los pilotos de fórmula 1 deben usar el freno.

Mi experiencia como pastor.

"Si pudiera decir en pocas palabras cuál ha sido mi experiencia como pastor, creo que lo podría resumir así: muchos de los mejores y peores momentos de mi vida los he experimentado desde que el Señor me llamó a pastorear.

Mejores, porque he podido ver la mano del Señor desde la primera fila. He podido ver el poder del evangelio transformando al “peor” de los pecadores. He podido experimentar el amor de Dios por medio de una congregación que me ama. He tenido la bendición de ver a mi familia encontrando gozo al servir al Señor.

Pero hay otras veces —muchas veces, más de las que quisiera recordar— donde he experimentado la desilusión de ver alejarse del Señor a gente que tanto he amado. He visto en primera fila el engaño de Satanás operando en familias enteras. He sido acusado, juzgado y rechazado por convicciones bíblicas.

El llamado pastoral es sumamente hermoso, pero a la vez sumamente difícil.

¿Valdrá la pena todo lo que hago? ¿Por qué el Señor me ha llamado a esto? ¿No habrá algo “mejor” que hacer? Estas preguntas siempre aparecen en esos momentos de dificultad, dolor, y lucha. Si somos honestos, todo pastor se pregunta estas cosas en diversos momentos.

Pero como es de esperarse, el Espíritu Santo una y otra vez susurra a nuestros corazones la importancia y necesidad de nuestro llamado. Asi que amados hermanos el hombre nos va a decepcionar, asi lo dice su Palabra, pero El Señor nunca, nunca nos decepcionará ni nos desampara. Adelante con esta gran obra de DEL SEÑOR. BENDICIONES EN ESTE HERMOSO DIA. QUE LA PAZ DEL SEÑOR REINE EN NUESTROS CORAZONES. CRISTO VIENE"

S. T.

Decisiones impopulares

Toda persona, dígase lider, padre de familia, director de una empresa, etc, que ejerza liderazgo y/o autoridad sobre alguien, debe tener en cuenta el momento más oportuno de corrección entendiendo, cuándo debe tomar acción, evitando que la paciencia se convierta en alcahueteria.

No podemos romantizar la rebeldía.

No debemos romantizar la negligencia.

Y no podemos romantizar el pecado.

En las posiciones de autoridad y de liderazgo, a veces las decisiones correctas suelen ser decisiones impopulares.

Liderazgo sano

Una de las facetas que me gusta ver en el liderazgo, y me parece un buen punto de equilibrio, es el hecho de ser útil más no indispensable. Es decir, aporta todo cuanto puedas aportar, pero evalúa si todo sigue funcionando estando tú ausente. Si no es así, debes considerar el preparar a otros y aprender a delegar.

Cuando te dicen cómo hacer ministerio y ni se congregan. El chiste se cuenta solo.

Son muchos los pastores y demás liderazgo en las iglesias cristianas los cuales, además de enfrentar los desafíos y tareas que implica el llevar a cabo la labor ministerial en sus diferentes congregaciones, también deben enfrentar los constantes comentarios,"consejos" mal intencionados y murmuraciones de un grupo de personas que nunca aportan nada a la grey, más que palabras inoportunas y desmotivantes, a veces son palabras malintencionadas que lo que buscan es dividir la iglesia de Cristo y/o desestabilizar algun ministerio en particular.

En la palabra de Dios, vemos muchas situaciones, que como en nuestro tiempo actual, se desarrollaron bajo las mismas circuntancias, siendo el mismo Jesús, una muestra de cuando te dicen cómo hacer ministerio por parte de los fariseos. Es muy bueno para cualquier pastor y líder escuchar opiniones, sugerencias, y consejos bien intencionados por parte de sus miembros y demás personas que quieran hacer un aporte crítico constructivo. Sin embargo, empezamos a identificar que tan conveniente son algunos comentarios, cuando identificamos asertivamente, el tipo de persona que los está "sugiriendo". Personas que lo único que hacen es articular la lengua y nada más, pues no mueven un músculo más para realizar la tarea, que por cierto es mucha.

Los fariseos querían enseñarle a Jesús cómo hacer ministerio y cómo cumplir la voluntad de Dios, cuando ellos mismos estaban totalmente alejados de Dios y de los intereses y el propósito real que Dios tenía establecido.

Lo más difícil para un pastor y líder en su iglesia, es identificar realmente quien se acerca con intenciones de edificar y quién se acerca con intenciones de dañar, pero algo que en mi caso particular, me ha dado el suficiente criterio para identificar a quiénes vienen a sumar y a quiénes vienen a restar, es escuchar con mucha atención lo que dicen y la forma en que lo dicen: Actitud de servicio o intereses personales, orgullo y altives o humildad, y deseo de aportar a la congregación, tienen en cuenta el bien de toda la congregación o solo hablan de interese particulares, etc... Algo muy puntual para identificar si una persona con sus comentarios sumará o no a tu congregación, es que te preguntes: 

¿Qué tan productivo está siendo y está haciendo este miembro para la edificación de la iglesia en nuestra congregación? 

Una vez te hagas esta sencilla pregunta, te darás cuenta lo fácil que es relacionar sus verdaderas intenciones. Y te lo digo con toda autoridad, porque en los años que llevo sirviendo a mi Dios, las personas que más se me acercan a decir cómo hacer ministerio, son aquellas que ni se congregan. Sé que suena irónico, pero tambien estoy seguro que te ha pasado en la congregación en la que sirves.

He escuchado muchas veces, y también lo creo así, el hecho de que desde la tribuna se ven claritras todas las jugadas que debemos hacer, sin embargo, el deportista es el que está adentro de la cancha con la presión de cada decisión que tome y a esto sumándole el agravante de que como deportista activo muchas veces está ya sin aire por tanto correr de un lugar a otro haciendo las mejores jugadas posibles para que su equipo pueda ganar, en el caso de los pastores y lideres de la iglesia, para que su congregación pueda seguir creciendo en poder, gracia y sabiduría de Dios. 

Y es que tristemente, muchos hinchas se creen mejores jugadores que los profesionales que están adentro en la cancha y que llevan desde niños, años y más años dedicados a ser deportistas.

También es muy cierto, y tristemente muchas veces obviado, que el que está cargando el bulto de harina es quien realmente sabe, cuánto pesa este bulto. Y en el caso de la congregación, los líderes cargamos con diferentos bultos de harina, porque un ministerio, cuando se lleva en amor, es un ministerio que se lleva con carga por amor y abediencia a Cristo, y por amor y servicio a la iglesia de Cristo.

Una vez un hombre se me acercó indicandome cómo debía ser el repertorio de canciones de la iglesia, y aunque son muchas las veces que diferentes miembros me han hecho este comentario y las cuales he evaluado con gran respeto y consecuentes decisiones buscando ese punto de equilibrio, en el caso particular de este hombre, cuando me hacía dicha "sugerencia" había un aire de pretención, casi de obligación y dentro de sus palabras, denunciaba negligencia, porque el ministerio de alabanza no cantaba canciones nuevas cada fin de semana. Le dije, que podría aprender a tocar algunos de los instrumentos musicales que teníamos en la iglesia y nos ayudara a renovar dicho repertorio... Este hombre para ese tiempo, nunca había servido en un ministerio de la iglesia, y hoy muchos años después de esta anécdota personal, aún sigue sin servir en ningún ministerio, lo que sí ha mantenido es su intermitencia para congregarse.

La palabra SERVIR es un verbo que tiene dos sílabas y seis letras, al igual que la palabra HABLAR, pero cuántas diferencia existe entre ambas.

Formando líderes

Al formar a líderes temerosos, es necesario empujarlos hacia adelante, pero que no se hayan de "jeta"

Ministerio es servicio (Para Pensar)

 Ministros de Dios, por favor recordemos:

Ministerio más que una posición de liderazgo, es especialmente, una condición genuina de servicio.

Diferencias entre el líder y el jefe (Para Pensar)

El jefe manda a hacer a las cosas a sus empleados.

El líder hace junto a sus seguidores

El jefe se lleva el mérito solo.

El líder habla del mérito de todo el equipo.

El jefe ordena.

El líder propone

El jefe motiva o controla con el sueldo.

El líder motiva y orienta convenciendo al equipo de los beneficios al lograr las metas.

El jefe busca personas preparadas para añadirlas a su empresa.

El líder añade personas dispuestas a su equipo y las prepara.

El jefe exige. El líder da ejemplo.

Liderazgo evolutivo

 Un amigo hace poco me preguntó que si me considero un líder. Solo pude decirle que llevo 30 años intentándolo y aun sigo sin sentirme preparado.

DISCÍPULO O ALUMNO...

"Existe una gran diferencia entre el alumno y el discípulo. El alumno aprende la teoría y no necesariamente observa al maestro como modelo para seguir, en cambio, el discípulo de Jesucristo aprende del Maestro, no solamente sus enseñanzas sino su ejemplo de vida, procurando seguirle, hasta conseguir ser como él"

El discípulo de Cristo